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你的位置:首页 > 人力资源 > 福利待遇
 员工福利是公司人力资源战略决策重要内容之一,是提高公司竞争力的重要措施,员工福利包括:
 1员工用餐补贴、话费补贴
 2员工培训、进修深造
 3重大节日礼品慰问
 4婚、丧帮助
 5各种文娱体育活动
 6上下班固定线路班车
 7、
社会统筹保险:
 公司为员工交纳政府规定的各种社会保险,目前包括的种类有:养老保险、失业保险、医疗保险等。