员工福利是公司人力资源战略决策重要内容之一,是提高公司竞争力的重要措施,员工福利包括:
1、员工用餐补贴、话费补贴
2、员工培训、进修深造
3、重大节日礼品慰问
4、婚、丧帮助
5、各种文娱体育活动
2、员工培训、进修深造
3、重大节日礼品慰问
4、婚、丧帮助
5、各种文娱体育活动
6、上下班固定线路班车
7、社会统筹保险:
公司为员工交纳政府规定的各种社会保险,目前包括的种类有:养老保险、失业保险、医疗保险等。
7、社会统筹保险:
公司为员工交纳政府规定的各种社会保险,目前包括的种类有:养老保险、失业保险、医疗保险等。